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ロサンゼルスで働くスタッフ募集
ロサンゼルスにある観光送迎ハイヤー会社JTS 西と申します。
本日は、アメリカで働くスタッフ募集のご案内をさせて頂きます。宜しくお願い致します。
江戸時代の思想家の石田梅岩さんは、実の商人は、先も立、我も立つことを思うなり と日本人の商いの心を教えています。
商いで、一番に大切なのは、お客様に喜んで頂くこと、ご満足頂くことで、正しいことを先に行えば、利益はあとについてくる。 お客様の心は我心、日本の商いの心は、おもてなしの心だと思います。
弊社は、ご奉仕をする日本のおもてなしの心を大切にしております。
私は、自分の傲慢さが原因で、人生のどん底まで落ち、2013年にハワイで洗礼を受け、クリスチャンになりました。 宇宙を作られた創造主である全知全能の神様の存在を信じることができました。
クリスチャンになっても、すぐには、人格が高まり、清い心になれません。 感情的にかっとなったり、傲慢になることも日々あります。 その都度、自分の傲慢さを反省して、神様にごめんなさいと何度も悔い改めます。
1に謙遜、2に謙遜、3に謙遜、全て謙遜が大切だと、何度も反省します。
労働を楽しむには、労働は神様から与えられたものであり、労働は神に奉仕するための道であると信じております。 人は一生懸命に働くことによって、心を磨くことできると信じています。
経営とは人生そのものなり なんの為に生きるのか、なんの為に働くのか、クリスチャンビジネスマンとしての、私の信仰です。
（サーバントリーダーシップ） クリスチャンは、奉仕する事、人に仕えることが大切です。
私は、お客様と接するドライバーの仕事で日々実践をしております。
現場最前線のドライバーの仕事を、会社の最も重要な中心に考えます。
通常の組織は、ピラミッド型で一番上は社長です。 弊社は、一番上はお客様で、次は現場のドライバーです。
お客様に仕える、社員に仕える、会社のリーダーが一番下で支える、逆ピラミッド型組織を目指します。
お客様の情報や要望がわかるドライバ―の力を信じ、会社経営の中心に考え、一緒に会社を成長させたいと思います。
会社経営に関わるドライバ―を募集します。
日本でタクシードライバーやインバウンド経験者、安全運転ができる、おもてなしの心を持った方が条件です。
スタッフ数人採用予定です。採用後ビザ申請の為の弁護士費用は、ご本人にお支払い頂きます。 会社は、就労ビザ申請の協力はします。
就労ビザ取得後アメリカで実際に生活をされると、アメリカでの生活が合わない理由で、日本に帰られる方がいます。ビザ申請費用を会社が負担できない理由です。 私はモンゴルで働いた経験があります。心身ともに 疲れ果てて、数か月で会社を辞めたことがあります。
海外生活は、住んでみないと、わからないことは多いです。
ビザ申請費用、給与等の詳細事項は、直接メールでご連絡させて頂きます。
まずは、履歴書と応募の動機理由をお知らせ下さい。 ご連絡お待ちしております。
今後もアメリカで働くスタッフ募集のリクルート活動を続けます。
私は、2005年に大阪で留学会社を設立しました。 当時アメリカで働きたい若い方達に向けた、Youtube動画を作成しました。 その動画をこの後に、ぜひご覧ください。 宜しくお願い致します。
ご質問は、Email でご連絡下さい。 西のメールアドレス nishi@jtsamerica.com
江戸時代の思想家の石田梅岩は
実の商人は、先も立、我も立つことを思うなり
と日本人の商いの心を教えています。
商いで、一番に大切なのは、お客様に喜んで頂くこと、ご満足頂くことで、正しいことを先に行えば、利益はあとについてくる。
弊社は、日本のおもてなしの心を大切にしております。
お客様と接するドライバーの仕事で日々実践をしております。
現場最前線のドライバーの仕事を、会社の最も重要な中心に考えます。
通常の組織は、ピラミッド型で一番上は社長です。
弊社は、一番上はお客様で、次は現場のドライバーです。
お客様に仕える、社員に仕えるのが会社のリーダー、逆ピラミッド型組織を目指しています。
お客様の情報や要望がわかるドライバ―の力を信じ、会社経営の中心に考え、一緒に会社を成長させたいと思います。
会社経営に関わるドライバ―を募集します。
日本でタクシードライバーの経験者、安全運転ができる方が条件です。
スタッフ数人採用予定です。採用後ビザ申請の際の弁護士費用はご本人にお支払い頂きます。
会社は、就労ビザ申請の協力はします。
就労ビザ取得後アメリカで実際に生活してみて、アメリカでの生活が合わない方がおられます。日本に帰られる方がいます。ビザ申請費用を会社が負担できない理由です。
ビザ申請費用、給与等の詳細事項は、直接メールでご連絡させて頂きます。
まずは、履歴書と応募の動機理由をお知らせ下さい。
ご連絡お待ちしております。
ロサンゼルス日系ハイヤー会社―アメリカで働くスタッフ募集！
小さな会社ですが、一緒に会社を大きくしませんか？
ロサンゼルス日系社会は、高齢化と人口減少が深刻な問題です。
特にロサンゼルス、ハワイの旅行業界では、高齢化が顕著です。
日本の若い人材を発掘、採用して、アメリカで夢のある働き甲斐のある仕事を創造し、世界観を広げることを目指します
日本でインバウンド経験者を採用して、ハワイ支店を設立、日本人の観光客がご満足頂ける、おもてなしを大切にした質の高いカスタマーサービスをご提供できますように努力します。
私は、1985年に京都で旅行会社に入社しました。翌年1986年にロサンゼルス支店に出向になり、2005年まで、その会社でお世話になりました。
私が入社した際には、小さな会社でしたが、東証1部上場する大きな会社になりました。
旅行会社在職中に、私は日本で、求人募集、面接をして、数十人のスタッフのアメリカビザ申請をして、採用した経験があります。
第35代アメリカ合衆国大統領のケネディ大統領の名言「国があなたのために何をしてくれるかではなく、あなたが国のために何ができるかを考えよう」があります。
日本からアメリカに来て、不幸になる方がいます。
自己責任感がない、他人に責任転嫁する方は、アメリカでは生きていけません。
アメリカは自由ですが、自分の言動にすべて責任が伴います。
アメリカはチャンスがたくさんありますが、チャンスを生かせるかは、本人の努力次第です。
ロサンゼルス日系社会は、高齢化と人口減少が深刻な問題です。
ビザ申請費用を会社が負担して、日本で求人をする業績のいい日系会社は少ないです。
アメリカでインターシップを求める小さな会社は少なくありません。
ビザ申請費用、渡航費用は、全て自己負担になります。
会社と求職者のマッチングがとてもむずかしくて、手間がかかります。
その為に、日本の斡旋会社に支払うアメリカで働くインターシップ費用は高額になります。
人に頼らず、自分のお金と時間をかけて、アメリカに来て仕事を探す、行動力が大切です。
弊社は、零細会社なので、ビザ申請費用や渡航費用を会社が負担することはできません。
自己責任があり、徹底努力を重んじる素直な方であれば、就労ビザのスポンサーになります。
今後ブログで、アメリカで働くスタッフ募集のリクルート活動を続けます。
1(310)371-0139
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